根据学校党委统一部署，2024年10月15日至12月6日，党委巡察组对党总支开展了常规巡察。12月31日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　（一）高度重视，扛牢扛实党总支主体责任

　　2025年1月2日，学院召开总支部委员会，逐条研究分析反馈意见，直面问题，剖析原因，建立台账，确定责任人和整改措施、整改时限，确保思想认识到位、责任落实到位、整改措施到位，奋力推动全面从严治党和学院高质量发展迈上新台阶。自反馈问题以来，党总支累计召开巡察整改动员会、部署会、专题民主生活会等5次，深入研究和推进落实整改举措，坚决扛起党总支主体责任。

　　（二）加强领导，明确落实整改工作的责任分工

　　成立由学院党总支书记，党总支副书记、院长为组长，学院党总支副书记、副院长，副院长为副组长，部门科室负责人等为成员的巡察整改工作领导小组，落实整改职责，明确任务分工，任务到岗到人，明确整改时限，提高政治站位，强化政治担当，以坚决的态度和强有力的措施抓好问题整改落实工作，推动学院高质量发展。

　　（三）明晰措施，推进整改措施和目标落实落地

　　党总支书记以身作则、率先垂范，牵头建立巡察整改督促提醒机制，班子成员坚持“谁主管谁负责，层层抓落实”原则，把巡察反馈的问题细化分解为74条整改措施，推进整改措施和目标落实落地，确保事事有人抓，件件有人管，事事有结果。

　　二、巡察组反馈意见整改进展情况

　　（一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求以及学校党委工作安排情况

　　1.学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述等不深入、不系统

　　（1）理论学习机制落实不到位，理论学习中心组学习次数不足；“引领学”示范作用不明显，重点发言只有记录没有材料；教职工政治理论学习形式单一，针对性与实效性不强，学习记录不规范、不完整。

　　2024年10月至2025年3月，党总支会议、党政联席会议共开展“第一议题”学习20次，内容涉及习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神、习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班仪式上的讲话精神、习近平《论教育》等。

　　党总支理论学习中心组高质量学习5次。学习既把党纪学习教育作为主要内容，又把党中央路线方针政策、习近平总书记的重要讲话精神等纳入学习内容，内容涉及中央决定召开党的二十届三中全会、习近平总书记在山东考察时的重要讲话、习近平总书记为国家最高科学技术奖获得者等颁奖并发表重要讲话、习近平在全国教育大会上的重要讲话等。

　　通过“第一议题”、党总支理论学习中心组学习，进一步完善会议学习方案，会议记录和会后材料存档明确由专人负责，逐步实现标准化、制度化。

　　加强对教职工政治理论学习的规划安排，创新理论学习方式，通过实地走访、主题活动和集中讲座等方式，开展党的二十届三中全会精神学习和深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

　　（2）政治理论学习制度执行不规范，存在理论学习中心组学习、教职工政治理论学习、党支部学习合并进行的现象。

　　2025年1月2日，召开党总支会议研究理论学习制度不规范等问题，要求进一步加强组织领导，确保学习制度得到有效执行；会议进一步明确各级党组织在学习中的主体责任，加强学院党总支和教工党支部对各层次学习活动的统筹规划和组织协调。领导干部带头参加学习，发挥表率作用，带动广大党员和教职工积极参与。建立健全《继续教育学院领导班子和教职工理论学习制度》，制定了《继续教育学院党总支理论学习中心组2025年上半年理论学习方案》《继续教育学院教职工2025年理论学习方案》，确保各类学习有序开展。制定详细的学习计划，明确学习时间、地点、内容以及学习方式等，确保各项学习活动有章可循、有据可依。同时，通过检查党员、教职工学习考勤、学习笔记、学习心得，加强对学习过程的监督和考核，确保学习效果。2025年3月15日，创新学习教育形式，组织前往河北涉县129师司令部旧址开展实践教育。

　　（3）学以致用、学用结合上存在不足，领学讲话精神、传达会议精神多，联系实际深入交流少，“已学”“已传达”等形式较多，与继续教育实际工作结合不够紧密。

　　强化学习与实践的结合，在领学讲话精神和传达会议精神的同时，注重将内容与继续教育工作的实际情况相结合，进行深入的分析和讨论，2025年3月以来，通过开展党总支领导班子轮流上党课，坚持从身边人、身边事出发，引发教工思想共鸣。加强联系实际深入交流，在学习过程中，鼓励学院党员和教工积极发言、提问和讨论，组织专题研讨会、案例分析会等活动，引导将所学知识与实际工作相结合。

　　自2025年2月份以来，学院党总支深入推动业务发展与对接工作，先后通过走访校外教学点、加强与校外教育机构合作等方式，先后与山东开放大学、青岛开放大学签署高等学历继续教育合作协议，提升学历教育与非学历教育社会服务功能，在理论与实践方面强化学用结合。

　　2.落实立德树人根本任务、加强和改进思想政治工作有差距

　　（1）对“三全育人”工作重要性认识不足

　　突出成人高等教育的特点，全面落实教育教学要求，加强思想政治教育，开齐开好思想政治理论课，科学制定高等学历继续教育专业人才培养方案。2025年2月底，结合专业发展和人才需求，完成我校32个成人高等教育专业的人才培养方案的修订工作；3月4日完成2025年3个新上专业的人才培养方案制定工作；5月23日，根据新实施的《中华人民共和国学位法》结合我校工作实际，组织修订《聊城大学高等学历继续教育本科毕业生学士学位授予工作实施办法》（聊大校发〔2025〕36号）文件。

　　2025年1月10日我院组织召开了“聊城大学2024年成人高等教育网络课程建设项目培训会暨课程思政建设讨论会”。提升教师对课程思政认识的高度、深度和广度，发挥好每门课程的育人作用。

　　（2）学生思想政治教育工作存在短板

　　2025年2月28日已上传53门学校自建网络课程到“聊城大学成人高等教育在线学习平台”，提供给学生进行线上学习。2025年1月9日继续教育学院对29门立项建设的网络课程进行了经费资助，用于成人高等教育网络课程建设。同时，推动课程思政全程融入网络课程建设，全面推进课程思政高质量建设，将思政工作体系贯通人才培养体系全过程。

　　本学期已安排182名教师进行线上辅导答疑，为学生提供课程疑难问题解答、作业辅导和学业指导，同时，通过3月29日—5月29日的线下面授教学工作，可以增进师生互动，更进一步了解学生思想动态，加强对学生的思想教育工作，落实立德树人根本任务。根据本学期工作安排，面授期间通过“线下+线上”的形式对学生进行“新质生产力与中国式现代化”的主题教育。

　　3.贯彻落实意识形态工作责任制存在薄弱环节

　　（1）对意识形态工作重要性认识不到位

　　认真贯彻落实《聊城大学党总支（分党委、直属党支部）意识形态工作责任制实施细则》与《继续教育学院党总支意识形态工作责任制实施细则》中的规定要求，定期分析研判意识形态领域情况，及时分析重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排，自觉把意识形态责任扛在肩上，切实保障学院意识形态工作安全。

　　2025年1月2日，学院党总支召开党总支（扩大）会议，对常规巡察与意识形态专项巡察反馈意见进行集中学习，会议明确了整改任务和整改时限，成立了巡察整改工作领导小组。1月3日，学院召开专题理论学习培训，对意识形态工作相关理论知识进行集中培训学习。1月12日，学院党总支召开意识形态专题研究会议，综合有关信息，分析研判、部署安排学院意识形态工作，做好学院各领域意识形态风险预警等工作。

　　学院党总支切实将意识形态工作落实情况作为年度工作总结重要内容纳入工作总结材料中。

　　（2）学院新闻发布“三审三校”制度执行不严格

　　成立学院舆情工作领导小组，明确网络信息员、网评员等队伍职责，通过走访座谈、网络搜集等方式及时了解师生人员思想动态，拓宽信息收集渠道，提升舆情收集能力。学院党总支定期召开会议专题分析网络意识形态风险，制定《舆情应急处置预案》，切实维护网络意识形态安全。

　　修订《网络信息安全管理制度》，明确“三审三校”流程（初审：信息员；复审：科室负责人；终审：分管领导）。制度已于2025年1月修订并印发。建立《信息发布审批登记表》，严格执行“三审三校”制度。对学院网站所有栏目进行了审核，删除陈旧信息、陈旧图片、无效链接、过期信息、失效信息等近百条。并重点检查了网站上的文字信息、图片资料和数据等，确保内容准确无误、符合法律法规和学校的相关规定。对网站上的各类链接进行了逐一测试，确保了链接的有效性和安全性。组织网站管理员、信息员参加“新闻发布规范”专题培训，培训覆盖率100%，问题信息已全部修正。

　　开展教职工自媒体账号普查，建立台账并签订《网络行为承诺书》（覆盖教师13人）。2025年1月完成普查，纳入动态管理。将自媒体运营纳入教职工年度考核，对违规发布信息者取消评优资格。

　　4.深化本单位综合改革和推进高质量发展不到位，主动谋划和推动工作不够有力

　　（1）校外教学点管理制度和监管机制不到位

　　2025年1月16日、2月24日，学院领导两次带队赴济南、枣庄、济宁、泰安对6个校外教学点进行工作检查，加大监督检查力度，强调规范招生、提高教育教学服务质量。2025年2月下旬，学院加强对教育部、教育厅最新文件精神的集中学习，严格按照《教育部办公厅关于做好2025年度高等学历继续教育专业和校外教学点设置与管理工作通知》（教职成厅函〔2025〕3号）、《山东省教育厅关于做好2025年度高等学历继续教育专业和校外教学点设置与管理工作的通知》（鲁教民函〔2025〕2号），对校外教学点进行严格审核把关。通过多次关于校外教学点设置工作的商讨，最终根据招生情况和实际布局，对现有校外教学点进行了重新调整，在潜在生源较多的空白地区进行布点设点，上报增设了枣庄科技职业学院校外教学点。

　　（2）公办教学点招生渠道方式单一

　　2025年4月28日、5月14日—15日，对公办校外教学点进行工作检查，重点就招生问题与公办校外教学点进行了深入沟通交流，了解招生情况不佳原因，要求公办校外教学点要拓宽招生渠道，用好新媒体技术，同时辅以相应激励政策，做好招生工作。同时，在今年的继续教育校外教学点备案工作中，继续教育学院就结合校外教学点的招生情况以及进一步合作意愿，上报撤销招生效果不佳的教学点。通过对校外教学点业务指导和服务管理，部分校外教学点已开始分配招生工作指标、制定激励政策，调动招生工作积极性，逐步提高招生数量和质量。此外，加大对校外教学点的新媒体宣传培训，通过走访面谈、电话沟通等方式，鼓励公办教学点利用新媒体平台开展招生宣传、加大招生宣传力度，包括对本校学生和相关合作机构的招生宣传等，扭转招生渠道单一的境况。

　　（3）执行《聊城大学非学历教育管理办法（试行）》不严格

　　2024年12月，制定内部文件材料《非学历教育培训明白纸》，下发至各办学单位，内容重点突出经费入账与报销流程，规范非学历教育培训办学行为，保障学校非学历教育培训健康有序开展。

　　2025年1月—2025年3月中旬，按照《普通高等学校举办非学历教育管理规定（试行）》（教职成厅函〔2021〕23号）、《聊城大学非学历教育管理方法（试行）》（聊大校发〔2023〕4号）等文件要求，加强对学校非学历教育培训过程监管，每月定期对开展中项目和拟开展项目进行跟踪与调研，坚持学校办学主体地位，共同维护学校办学权益和声誉。

　　2025年3月，通过前期与学校有关职能部门多次结合，积极协调推进《聊城大学非学历教育管理办法》的修订工作，并于2025年3月18日，按照《聊城大学非学历教育管理办法》（聊大校发〔2025〕16号）新文件要求实施开展非学历教育培训工作。

　　（4）教学过程管理缺乏有力抓手

　　以学习全过程管理为抓手，加强对学生学习过程的监管。通过平台及时查看学生登录次数、在线学习时长、作业完成情况等，全部学习过程督导每学期不少于3次。一是严格规划教学时间节点。从2025年3月1日起，高等学历继续教育学生开始春季学期的学习，确保学生按时进入学习状态。二是依托在线平台强化学习过程监管。通过“聊城大学成人在线学习平台”实时统计学生学习数据（如课程观看进度、作业完成情况、互动参与度等），以数据为依据督导学习过程，实现对教学效果的量化追踪。三是定期统计与督导反馈。3月17日通过统计“聊城大学成人在线学习平台”完成在校生各项学习统计数据，对学生学习进行督导，针对发现学习滞后或异常情况，通过通知、提醒等方式进行督导，确保教学过程有效实施。经过督导，平台日均活跃人数较督导前增长35%，有效解决了成人学生学习动力不足、拖延等问题。

　　根据高等学历教育人才培养方案，2025年春季学期安排182名教师进行线上辅导答疑，为学生提供课程疑难问题解答、作业辅导和学业指导，切实提高教学质量。

　　根据教学工作安排，2025年春季学期线下面授教学工作开展时间为3月29日—5月29日的周六、日进行。

　　（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况

　　1.落实全面从严治党主体责任压力传导不到位

　　（1）学院党总支履行主体责任不彻底

　　深入贯彻落实《中共聊城大学委员会贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉的实施意见》要求，按照上级要求把全面从严治党任务分解到党总支领导班子成员，确保全面从严治党主体责任落实落地。

　　2025年3月31日，召开党总支扩大会议，专题研究2025年上半年全面从严治党工作1次；党总支理论学习中心组集中学习《中国共产党纪律处分条例》，认真学习并落实全面从严治党任务。

　　（2）落实全面从严治党责任清单不细致

　　2025年3月，通过召开党总支委员会集中学习《聊城大学院级党委（党总支）及其领导班子成员落实全面从严治党责任清单》（聊大委发〔2022〕24号）《中共聊城大学委员会2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排》（聊大委发〔2024〕12号）等文件，研究细化学院领导班子成员全面从严治党责任清单，2025年5月底，为提升党总支班子的工作效能，重新对党总支班子成员的责任分工进行调整。同时，按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求，加强班子成员和教职工作风建设，各班子成员主动承担起监督监管的责任，与相关分管科室负责人开展谈心谈话20余次，对于自己分管的领域和可能出现的苗头性问题，早防范、早警示，及时打好“预防针”。

　　2.党风廉政建设和领导干部廉洁从政落实不到位

　　（1）开展党风党纪和廉洁教育方式方法不丰富

　　以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，采取多种方式，充分运用典型案例开展警示教育，通过开展干部谈心谈话等，以身边人、身边事开展以案施教，定期组织开展党风廉政教育、师德师风教育，加强宣传引导，切实抓好学院廉政文化建设。2025年3月15日，组织全体教职工前往河北涉县129师廉政教育馆，参观学习，接受廉政教育；2025年5月16日，学院党总支书记刘哲以《孔繁森廉洁奉公的故事》为题，引用领导干部的楷模孔繁森同志的鲜活事迹，开展党总支书记讲党课活动，创新教育方式，引得学院广大党员和教职工深刻反思和警示。

　　（2）廉政风险点排查防控存在薄弱环节

　　2025年1月2日召开学院党总支委员会，逐项研究学院学历教育和非学历教育的廉政风险点和防控措施。在2025年2月份开始的校外教学点设置与管理工作中，依据《山东省教育厅关于做好2025年度高等学历继续教育专业和校外教学点设置与管理工作的通知》（鲁教民函〔2025〕2号）文件，继续教育学院严格按新文件要求开展设置工作。针对教学点办学资质、办学面积、微机数量、教学点人员配备等进行严格审核，严禁出现备案存在资质不符合、面积不达标、人员配备不足等情况的校外教学点，2025年2月28日，对拟增设校外教学点进行网站公示，现拟备案的校外教学点已通过教育厅的审核，并已上报教育部。

　　同时针对招生组织、学费收缴、酬金发放、学籍管理等方面的风险排查和防控，2025年2月以来，学院加强对校外教学点在招生工作中是否进行不实宣传、是否夸大宣传、虚假承诺的检查力度，并在每年招生季统一印制招生简章，向校外教学点下发规范招生通知，同时在学院网站及时发布通知公告，规范招生程序，防范风险发生。2025年3月24日，根据《山东省教育厅关于做好普通高等学校2024级新生入学资格审查和学籍电子注册工作的通知》（鲁教学函〔2024〕22号）《山东省教育招生考试院关于做好2024年成人高校招生考试报名工作的通知》（鲁招考〔2024〕77号）等文件规定，对2025级257名特殊考生的入学资格审核情况进行公示，接受社会和群众监督。在学费收缴工作中，为防止出现学费被骗等情况发生，学院在录取工作结束后，即给学生发送提醒短信，学院网站同步发布通知，通知学生本人扫码缴费，不委托他人代缴，防止出现受骗上当的情况。

　　3.作风建设长效机制还不够健全

　　（1）挖掘本地优质资源开展非学历培训工作的力度不够，开拓职业技能培训市场的思路和措施不多，与行业、企业等社会力量的合作内容、类型和形式单一，目前主要以退役士兵职业技能培训为主。

　　深挖本地优质资源开展非学历教育培训工作，在管理服务方面，积极推动组织各学院拓展与行业、企业等社会力量的合作内容、类型和形式，包括：2024年12月协调组织历史文化与旅游学院开展聊城市退役军人教师资格证职业技能培训；2025年1月组织协调药学院中标东阿县高集镇强镇筑基教育服务项目；2025年3月与简丰体育发展（山东）有限公司合作开展中国田径协会D级教练员培训等。暑期期间，协同15个二级学院，密切城校融合发展，组织开展培训项目20余个。

　　加强职普融通在非学历教育培训方面的合作交流，深入研究市场需求，紧扣当地产业转型升级方向，紧跟区域产业调整步伐，不断加强职业技能培训体系建设。在培训内容上，紧贴市场需求，开设了网络与信息安全管理员、电子商务师、创业SYB等多个职业（工种）的培训课程，2025年2月，学校获评2024年度聊城市补贴性职业技能培训四星级承训机构。

　　（2）联系校外教学点、联系学生方面不够紧密、经常。

　　对于学院开展的重要工作，包括录取分数线，致新生的一封信、缴费须知等，均及时在学院网站发布，同时在QQ工作群等进行通知，通过多渠道发布，确保工作无死角，杜绝出现损害学校、学生利益，影响学校正常工作开展的情况。

　　正常情况下，每月至少向校外教学点发布一次学习情况通知，让教学点知晓学生的学习状况，并对学习异常的情况进行跟踪了解，同时学院对部分学生进行直接联系，了解具体情况。随时提醒校外教学点和学生紧跟学校工作安排，避免因自身疏忽影响学习进度及后续相关工作。

　　（3）建立健全继续教育激励机制不到位

　　2024年11月，为加强最新政策文件的解读和执行，学院集中学习教育部《关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》（教职成〔2022〕2号）《山东省教育厅关于印发关于推进新时代山东省高等学历继续教育改革实施方案的通知》（鲁教民字〔2024〕1号）等文件，加强与学校有关处室的调研工作，分析诊断二级教学单位在参与高等学历继续教育工作中的肠梗阻问题，经过调研了解并深入研读《聊城大学绩效工资实施办法（试行）》文件，在2024年12月3日召开党政联席会议研究通过在《聊城大学绩效工资实施办法》中增设高等学历继续教育绩效考核点，并已上报学校审议。

　　在《聊城大学成人教育科研立项管理办法》（聊大校发〔2010〕27号）的基础上，学院牵头《聊城大学继续教育教学研究项目管理办法》（修订）于2025年3月13日已通过校长办公会审议。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况

　　1.领导班子自身建设不够坚强有力

　　党总支书记亲力亲为加大抓工作落实的力度，领导班子成员切实履行“一岗双责”，做到两手抓、两手硬，确保党建工作各项任务得到有效落实。同时，要加强对党员干部的教育、管理和监督，确保党员干部始终保持高昂的工作热情和良好的工作状态。

　　领导班子加强对党建工作的深层次研究。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，不断提高领导班子的政治素养和理论水平。加强学院“党建+业务”深度融合，以尺八研训基地公益培训为抓手，发挥党员领导干部示范带动作用，弘扬中华优秀传统文化，服务地方群众、学生群体的文化精神生活，推动学院非学历教育公益培训品牌建设。2025年以来，举办公益培训1次；2025年6月，学院上报的品牌文化建设项目—《原创尺八作品》经学校上级部门审批获得立项。

　　2025年6月，学院相关领导和负责同志参加由学校上级部门组织的“两项议事规则”等干部教育培训，学习最新文件精神，严格落实《聊城大学学院党委会会议议事规则》（聊大委发〔2025〕19号）《聊城大学学院党政联席会议制度议事规则（修订）》（聊大委发〔2025〕20号）制度文件，全面规范会议程序，依法依规做决策。规范会议记录，在注重记录会议结果的基础上，详细记录会议过程，形成会议纪要，确保会议记录内容完整、准确，且符合规范。自2025年1月以来，党总支会议开展7次，党政联席会议开展12次。

　　2025年2月28日，召开学院党总支民主生活会，会前认真领会通知文件精神，持续深化学习，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真组织班子成员开展讨论，聚焦民主生活会存在的问题和反面典型案例剖析，对照校内巡察发现的问题，严肃开展批评与自我批评，进一步增强抓好整改的思想自觉、行动自觉。

　　2.基层党组织建设存在薄弱环节

　　加强对继续教育学院教工党支部的指导与督导，2025年2月底，根据学校印发的《2024-2025学年第二学期党组织、党员政治学习要点》制定了《继续教育学院教工党支部党员学习要点和内容》材料，明确学习的要求和标准，确保党员能够按时完成学习任务。同时，为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教工党支部于3月底组织开展动员会，5月份开展学习竞赛、评选党员先锋和党员示范岗，激发党员的学习热情和积极性，营造良好的干事创业氛围。

　　加大教工党支部规范化标准化建设力度，进一步明确教工党支部各支部委员的职责和任务。于2025年3月指导制定了《2025年度教工党支部党建工作计划要点》，按照学校党委组织部关于教工党支部建设考核标准，加强支部党建创新与管理，督促教工党支部做好日常活动开展、学习记录和山东e支部上传等工作，自2025年1月以来，教工党支部e支部上传活动9次。

　　加强党章专题学习交流。严格按照每年组织1次党章专题学习的规定进行学习研讨，2025年2月28日，教工党支部组织党章专题学习，确保每位党员都能深入了解和掌握党章的基本内容和精神实质。2025年3月7日，继续教育学院教工党支部召开组织生活会，支部书记做《继续教育学院教工党支部2024年度工作情况报告》，全体党员对照《继续教育学院教工党支部2024年度组织生活会方案》要求做个人对照检查材料，开展批评与自我批评，并进行民主评议党员工作，会议结束后本次活动已上传山东e支部，民主评议结果上报学校上级部门备案。

　　3.干部人才队伍建设有待加强

　　加强对干部队伍建设的规划，于2025年4月23日召开党总支会议，研究同意增加科级干部1人，专任教师1人，向学校争取人员配备支持，在相关岗位上配齐配全干部人才，确保各项工作有序开展。2025年6月，已调专任教师1人。注重年轻干部的培养和选拔，2025年5月底，为进一步提升工作效能，学院党总支经研究调整班子成员分工，为学院长远发展提供有力的人才保障。建立健全干部考核评价机制，明确考核标准和要求，定期对干部进行考核和评价，2025年5月底，根据学校《关于“党员先锋”“党员示范岗”推荐工作的通知》要求，对表现优秀的党员干部择优推荐“党员先锋”“党员示范岗”，激励干部队伍不断进取、提升自我。

　　（四）对巡视、审计等监督检查发现问题、主题教育检视问题整改落实情况

　　1.2024年学校经济责任审计中发现学费等收缴不规范问题。截至2024年5月底，欠收1013名函授生学费。继续教育学院党总支认真履行整改责任，制定整改方案，明确整改措施，取得了一定成效。

　　2024年学校经济责任审计中发现学费等收缴不规范问题，截至2024年5月底，欠收1013名函授生学费。自从收到审计、巡察提审学生欠费情况较多的问题后，继续教育学院多次讨论问题原因并制定整改方案，明确整改措施，取得了一定成效。经过学费催缴，已有35人进行缴费，并通过上报校长办公会，对超过最长修业年限和前置学历复查不通过的158名学生作退学处理，对于其他尚未超过最长修业年限的学生，按规定尚不能作退学处理。

　　同时在2025年的缴费工作中，加大催缴力度和措施。2024年12月26日给录取新生发送短信，同时给校外教学点相关负责人发送短信，提醒防范缴费风险及入学须知，网站同步提醒通知；2025年1月3日在学院官方网站发布2005级缴费通知；2025年4月11日开始给未缴费新生发短催缴短信，同时在网站发布通知；对于2025级新生在5月31日学籍注册工作结束后，学院根据文件规定，将无正当理由、未缴费学生名单报财务处按放弃入学处理；2025年6月7日，将未缴费的511名未缴费新生已作处理。目前，2025级缴费率达到100%，全部在校生缴费率达到97.3%。

　　2.对主题教育检视问题未完全整改落实到位。2023年主题教育检视存在的问题有两项：一是专业建设和管理针对性地重点解决服务地方发展成效不足，贡献度有限；二是“管办分离”制度不够健全完善，非学历教育有待拓展与强化。

　　针对专业建设和管理针对性地重点解决服务地方发展成效不足，贡献度有限的问题，学院党总支加强对高等学历继续教育专业调研与规划，自2025年1月份以来多次召开论证会，优化专业结构，对于社会需求量小的专业（如专升本口腔医学技术专业）以及红牌专业（高起本法学专业）等进行了撤销，对社会需求量大的专业（如护理学专升本专业），继续教育学院正在申报该专业（目前尚未获批），以满足区域经济社会发展的需要，后期坚持对现有专业进行动态调整，以更好地服务地方经济发展，逐步实现了专业链与产业链的有效对接。

　　在非学历教育方面，针对“管办分离”制度不够健全完善，非学历教育有待拓展与强化问题，学院严格按照《聊城大学非学历教育管理办法》（聊大校发〔2025〕16号）新文件要求，打破体制机制枷锁，释放非学历教育办学活力，通过整合学校有效资源，推动学科建设、科研成果与人才培养在服务社会方面的有效转化，加强与地方行业组织、企事业单位、培训机构的沟通与合作，2025年以来已签署合作协议10余份，涉及到出国留学语言培训、证书类培训、职业技能培训，奋力开拓非学历教育市场，提升学院社会服务能力。以上整改情况涉及学院重大发展规划和强力落实措施，需要坚持长期治理与完善，常抓问题不松懈，久久为功，取得实效。

　　三、今后整改工作打算

　　通过集中整改期间的有力推进，学院整改工作取得了阶段性成效。但是，我们清醒认识到，要保证学院快速高质量发展，在机制体制上需标本兼治、久久为功。学院党总支将继续不折不扣落实校党委“全面攻坚年”要求，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，坚持不懈抓好常态化整改，推动学院全面从严治党迈上新台阶，促进学院进一步高质量发展。

　　一是以巡促建，着力深入整改。坚持抓整改落实力度不减，对巡察组反馈的问题进一步深入研究，长期深入整改。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，久久为功，确保取得实实在在的效果。

　　二是重在建设，着力完善机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加完善机制建设，建立健全全面从严治党、意识形态管理长效机制等，不断提高党的建设科学化水平和效能。结合主题教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保建设到位，防止问题反弹回潮。

　　三是担当责任，着力监督执纪。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实学院党总支主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。强化担当奉献精神，强化监督执纪“四种形态”，廉洁从政，积极有为，全面推动学院高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0635-8239171；电子邮箱：jxjyxy@lcu.edu.cn。

　　

　　

　　聊城大学继续教育学院党总支

　　2025年9月17日